今日も開業日記をご覧いただき、ありがとうございます。

江別市牧場町で開業致します、さかもと歯科クリニック院長、坂本です。

先日、社会保険労務士の先生と打ち合わせをしてきました。

「就業規則」や「賃金規定」、「労働契約書」などを作成し、次回で完成、次々回で最終チェックをするところまで段取りが進みました。

就業規則

賃金規定

何度も打ち合わせをしていただき、本当に感謝しております!

「起業、開業前からちゃんと規則を作る方って珍しいですよ」とお褒めを頂きましたが、僕としては当たり前だと思っていました。

スタッフが安心して働けるためには、しっかりと先のことを保障してあげることが重要だと考えているからです。

それをきちんと書面で記し、説明すること。

そして納得して同意してもらうこと。

それがお互いの幸せに繋がるのではないでしょうか。

就業規則は従業員が10名以上の場合は義務となっています。

では10人にならなかったら作らなくていいのでしょうか?

僕はそう思いませんでした。

開業するまでに全国の歯科医院を10件以上見学に行きましたが、患者さんにもスタッフにも喜ばれている医院では必ず「就業規則」などはありました。

1人でも2人でもスタッフはスタッフであり、大事な仲間なのです。

安心して働ける職場を目指していきます。

社会保険労務士の先生、今後もよろしくお願いいたします!